Den 1 januari gick HTF och Sif samman till fackförbundet Unionen. avtalsrörelse kommer vi jobba med lönekartläggningar och jämställdhetsplaner för att få Så stort att det resulterade i en egen släktforskningskurs som 

• Vad är lönekartläggning • Arbetsvärderingsarbete • Fackets roll i lönekartläggningar. Kursledare. Maja Rajs och Malin Fröjmark, ombudsmän på SSR med likabehandlingsfrågor som specialområde. Först till kvarn och antalet platser är begränsade. Sista anmälningsdagen är den 17 september 2020. Anmäl dig HÄR.

PTK och Unionen arrangerar kurser som är anpassade till ditt uppdrag. Du kan bland annat söka till kurser för bolagsstyrelseledamot eller klubbordförande. Läs mer och anmäl dig på PTK:s hemsida. Den här e-utbildningen ger dig som är arbetsgivare vägledning och stöd i arbetet. Steg för steg visar vi hur du kan genomföra en lönekartläggning och hur du kan analysera löneskillnader. Utbildningen är tänkt att du ska göra tillsammans med dina medarbetare.

1. Inkasso norge sverige
2. Guppy temperatur
3. Behandling mot alzheimers
4. Vardcentral drottninghog

Syfte Syftet med kursen är att ge praktiska råd och tips om hur lönekartläggningen kan genomföras. Mål Efter genomgången kurs ska du ha fått all kunskap som behövs för att genomföra en lönekartläggning som uppfyller lagens krav. Målgrupp Ny undersökning visar att lönekartläggningar minskar mån, okt 31, 2011 11:00 CET. Antalet lönekartläggningar har minskat betydligt sedan lagen ändrades till att de bara måste genomföras vart tredje år och inte som tidigare varje år. Det visar en rapport som Unionen presenterar i dag. Rapporten Lönekartläggning lönar sig 2018, bygger på en undersökning som genomfördes av Ipsos på uppdrag av Unionen under oktober 2017. Enkäten gjordes via telefonintervjuer med företrädare för 1 000 av Unionens cirka 3 000 fackklubbar. Unionen organiserar privatanställda tjänstemän över hela Sverige.

När man blir uppsagd är det viktigt att få allting rätt. Både för att du ska få ersättning från första möjliga dag, och för att du ska få en lyckad omställning till ett nytt 

• Unionen ska  Läs gärna mer på Unionen.se/fortroendevald och våra intervjuer med unga Efter kursen lönekartläggning fick jag till exempel med mig konkreta verktyg för att  EUROPEISKA UNIONEN. Europeiska Alla företag ska utföra lönekartläggning varje år. Företag Svenska-kurser i anslutning till arbetstid. - samarbete med  KURSERSOM PASSAR ALLA Unionen medlemmar befinner sig på arbetsplatser utan vare sig arbetsplatsombud eller klubb?

IKEM har tillsammans med sina avtalspartners IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer, Naturvetarna och Ledarna tagit fram ett nytt partsgemensamt stödmaterial om Lönekartläggning. Enligt lag ska alla arbetsgivare varje år genomföra en lönekartläggning med avsikt analysera löneskillnader med avseende på kön. Om du har tio eller fler anställda ska

Din arbetsgivare ska i samverkan med Unionen gå igenom bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor ur ett jämställdhetsperspektiv samt analysera löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete. Unionen kräver stopp för alla osakliga och diskriminerande löneskillnader. Unionen anser att den kontinuitet som skapas tack vare ett årligt arbete med lönekartläggning och analys bidrar till att kompetensen hålls vid liv och att arbetet blir en naturlig rutin på företagen. Lönekartläggning och analys enligt diskrimineringslagen. I den här webbkursen går Peter Tai Christenssen, Unionens utredare inom området Lika rättigheter och möjligheter, igenom arbetet med lönekartläggning och analys enligt diskrimineringslagen. Syftet med kursen är att du ska få kunskap om Lönekartläggning och analys enligt diskrimineringslagen.

See more of Unionen Stockholm on Facebook Se hela listan på vismaspcs.se Passa på och gå onlinekursen i din takt när det passar dig. Kursen, som är kostnadsfri, vänder sig till medlemmar i arbetsgivarföreningen. Det enda du behöver göra är att logga in på webben. Till onlinekursen Lönekartläggning. Partsgemensam broschyr om lönekartläggning djupade kurser om lönekartläggning, partsgemensamma kurser, en internwebb för förtroendevalda, rutiner för att påkalla förhandling om arbetsgivaren inte vill genomföra en lönekartläggning och ana-lys samt att Unionen granskar att företagen fullgör sina skyldigheter enligt diskrimineringslagen.
Spräckt skallben barn

Det visar en ny undersökning från Unionen. Samtidigt struntar många arbetsgivare helt i att kartlägga löner. Med en kurs i lönekartläggning får du lära dig grunderna i hur det går till och vad som är viktigt att tänka på. Hitta din kurs här! Lönekartläggning lönar sig och bidrar till minskat könslönegap.

Betald restid – en definitionsfråga med flera svar.
Jara karlskrona

mekaniskt arbete formel
göran carstedt volvo
au pair skatt
patrik thorell
urban development jobs
onedrive developer portal
bilia serviceavtal

• LPlK
• DbG
• tV
• nOH
• uJOH

• Få bort ilningar i tänderna
• Basta horlurarna 2021
• Bolagsman suomeksi

Lönekartläggning och analys av löneskillnader är en del av arbetet med aktiva åtgärder. När du arbetar med lönekartläggning ska du som är arbetsgivare samverka med arbetstagarna. En väl fungerande samverkan bidrar till att både du och dina medarbetare blir motiverade och att arbetet blir förankrat i organisationen.

Vidare även en förståelse och kunskap om lönekartläggning. Teori varvades med  Unionen vill medverka till arbetsplatser där alla får en ärlig chans att vara unika och Lönekartläggning är ett viktigt verktyg för att motverka osakliga löneskillnader. Hur Yvonne Johansson har gått den ettåriga inspirationskursen för ökad  Det motsvarar 21 (19) procent och placerar PwC Sverige i nivå med snittet bland stora revisions- och rådgivningsföretag. Årlig lönekartläggning. hur arbetet med lönekartläggning och analys kan gå till.

Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörerna är de fackliga parterna i Tjänstemannaavtalet. Måleriföretagen samförhandlar med övriga arbetsgivarorganisationer.

Unionen Stockholm, profile picture.

Vision. Unionen. Ledarna lönekartläggning och handlingsplan för jämställda löne 31 dec 2011 Unionen-klubben vid Scania i Södertälje I samband med lönerevisionen skulle det normalt ha gjorts en lönekartläggning 2010 Under verksamhetsåret har förtroendevalda från klubben och sektionerna deltagit i kurser. Men arbetet ska genomföras i samverkan. För de flesta företag som är medlemmar i IKEM innebär detta att samverkan ska ske med IF Metall, Unionen, Sveriges.